Depuis 2 ans on bloque carrément le département de la Creuse....
Quand on dit que le département est bloqué cela signifie que des femmes et des hommes travaillent loin de chez eux et de leurs enfants depuis longtemps.
Quand on dit depuis longtemps, cela signifie que certains en 2011 demandent à partir depuis 9 ans, 7 ans, 5 ans...
Cela signifie aussi que les collègues en attente de partir ont de très gros barèmes (plus de 600 points en 2011 pour 12 d'entre eux!)...
Alors pourquoi sont-ils ainsi bloqués dans la mesure où la circulaire dit clairement qu'il faut favoriser le rapprochement de conjoint ?
Sommes nous dans un département qui n'est pas concerné par cette circulaire ?
Comment fonctionnent les mutations ?
Qui décide de bloquer ainsi un département pendant plusieurs années ?
Ces questions nous les avons posées depuis l'année dernière et nous attendons toujours des réponses et des propositions.
Dans de telles conditions d'exercice de notre métier, le mal être au travail se fait sentir : trop de kilomètres au quotidien, pas d'issue en perspective, que devons-nous dire à nos enfants que nous déposons très tôt à la garderie ou à la crèche et que nous récupérons bien tard le soir ?
Lorsque nous avons choisi ce métier nous savions que nous avions droit à la mobilité... mais n'avons nous que des devoirs et pas de droits ?
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