Groupe de travail

Le premier groupe de travail concernant les mutations a lieu mercredi 19 décembre 2012...
A suivre!

Il ne faut pas lâcher!

Même si les kilomètres finissent par nous fatiguer de notre métier, il faut se dire que les choses finissent elles aussi par bouger :

- l'année dernière des départs ont eu lieu, lors des exeat.
La phase des permutations qui n'avait laissé sortir personne, rappelons-le, a créé un excédent dans le département de la Creuse qui lui a permis des départs vers la Haute Vienne et la Corrèze lors de la phase complémentaire.

- Les barèmes vont aussi favoriser le nombre d' années de séparation et enfin reconnaître, en partie, la mise en disponibilté...

Nouveautés pour le mouvement interdépartemental 2013 :

• Augmentation de la bonification handicap : 800 pts,
• 450 pts seront attribués pour une quatrième année de séparation,
• 6 mois de séparation du conjoint seront désormais nécessaires pour l’attribution de points de séparation,
• points de séparation attribués pour moitié en position de disponibilité ou congé parental.

Mutations informatisées

Il faut participer même si on sait que les chances pour les enseignants creusois sont quasi-nulles... Dans l'attente du mouvement complémentaire

A retenir donc :

MUTATIONS INTERDEPARTEMENTALES

La note de service présentant les règles des mutations interdépartementales pour la rentrée 2013 EST PARUE dans un BO spécial publié le 8 novembre 2012 : à lire ici

Retenez dès maintenant :
Ouverture de l’application Siam pour saisir ses vœux : jeudi 15 novembre 2012
Clôture des inscriptions : mardi 4 décembre 2012 à 12h00

C'est reparti !

Bientôt la rentrée...
Certaines et certains sont déjà en train de s'y préparer. Repartir sur les routes, encore.
Le blog est toujours là. N'hésitez pas à nous écrire pour témoigner.
Il faut tenir, encore se battre cette année, pour qu'un réel mouvement s'établisse de façon pérenne.
Ne rien lâcher !
Courage à toutes et tous.

Enfin !

Après la capd du 1er Juin, autorisant 7 ineats d'enseignants de Creuse vers la Haute-Vienne (puis encore 3 ineats un peu plus tard), il aura fallu jusqu'au 28 juin, pour que les 6 ineats attendus de Creuse vers la Corrèze, soient également validés officiellement alors qu'ils sont annoncés comme presque sûrs depuis le 1er juin.

 

Cette dernière péripétie aura tenu en haleine nos pauvres collègues qui, déjà en attente de leur ineat les 2, 3 ou 4 années précédentes, ont trouvé la plaisanterie des plus longues.

 

De plus, les 6 personnes en attente d'ineat ont eu la surprise (de plus ou moins bon goût) de s'apercevoir que leur poste de Creuse était au mouvement. Ceci voulant sûrement dire, en langage administratif et budgétaire, que leur ineat pour la Corrèze était accordé, mais cette décision du Recteur ne leur était pas connue officiellement !

 

Les collègues intégrant la Corrèze, arriveront après les résultats du deuxième mouvement, et vont donc être placés à "l'arrache" au mois de septembre.

 

Mais en quoi aurions-nous encore à revendiquer ? 

 

Il est bien évident qu'après tant d'années d'attente, la joie est grande d'obtenir enfin son ineat, mais ce bonheur ne nous empêche en rien d'avoir un avis sur la froideur avec laquelle on nous considère : comme des numéros sans famille et sans conscience professionnelle, déplaçables à leur guise ! 

Pour nos dirigeants, rien ne semble donc déplacé envers nous (et envers les élèves) lorsqu'ils nous parachutent devant une classe à l'aube de la prérentrée, alors que leur décision aurait pu être connue bien plus tôt, de manière à nous offrir une rentrée plus sereine ?

 

Il en va ainsi du sort des enseignants de Creuse, et de biens d'autres encore trop nombreux, qui luttent juste pour faire respecter ce que de droit.

Lettre à tous les personnels de l'Education Nationale

A lire ici.
Peut-être va-t-on enfin s'occuper de notre sort en général et de nos mutations en particuliers !

Les Creusois : Mutés !

Enfin des mutations qui se passent et qui se passent BIEN...

Depuis 3 années successives, les mutations informatisées n'ont plus été ouvertes aux enseignants de la Creuse en direction de leur voisine la Haute-Vienne.

Depuis 3 années successives nous cherchons des solutions : alerter tous nos syndicats, écrire à des politiques et en rencontrer certains, demander des audiences auprès de notre administration, créer ce blog, adhérer et soutenir le mouvement des Mutez-nous... Rien ne se passait ! Ou plutôt si, les choses ont commencé à bouger dans la douleur, l'an dernier, pour nos collègues mutés en juillet, dans de très mauvaises conditions !

A force de rencontres, d'échanges argumentés, cette année, (je suis enseignante comme vous, et vous l'aurez donc compris je parle d'année "scolaire"), et bien cette année on nous a écouté. 

Le DASEN de Creuse décide de la mise en place de groupes de travail... 

Les trois syndicats sont présents.... 

Les trois départements sont représentés... 

Une réflexion commune se met en place.

Trois groupes de travail vont se succéder. La situation du département est explicitée, les possibilités et les impossibilités sont évoquées, des propositions sont faites. 

A l'issue des 2 premiers groupes de travail nous étions tous très déçus : le résultat des mutations informatisées était mauvais, toujours pas de solution trouvée et une situation qui empirait.

Nous avons pourtant continué la discussion, en favorisant l'échange et la concertation, des objectifs raisonnables ont été fixés qui tenaient compte des contraintes et des promesses faites lors des précédents groupes de travail.

Aujourd'hui, nous constatons que ces objectifs ont été atteints : 10 collègues entrent en Haute Vienne, comme cela avait été proposé lors du dernier groupe de travail. 

Cette entrée se fait dans de bonnes conditions puisqu'ils pourront participer au 2ème mouvement.

Concernant nos collègues désirant muter vers la Corrèze, toujours pas de réponse : l'objectif est le départ de 4 à 6 collègues, nous sommes dans l'attente d'un arbitrage du recteur.

Nous espérons que cette porte ouverte par le DASEN actuel restera en place : prête à accueillir de nouveaux arrivants et à en laisser sortir d'autres.

Nous espérons que beaucoup d'autres portes s'ouvriront dans de telles conditions dans d'autres départements...

Mutations

Merci au soutien des Mutez-nous pendant tous ces temps de galère.

Nous n'oublions pas que d'autres sont encore en attente, une attente longue et insupportable pour leur vie personnelle et engageons un maximum de personne en attente en Creuse à rejoindre les Mutez-nous au plus vite pour ne rien lâcher et prévoir des actions ! Voici un article sur les mutations en cliquant sur ici.

Courage à toutes et tous.

Résultats des ineats

Voilà. Notre blog aura-t-il fait bouger les choses ? Nos syndicats auraient-ils enfin eu l'influence escomptée ?
En tout cas les groupes de travail organisés par l'IA semblent avoir porté leurs fruits.

7 personnes de Creuse sont autorisées à intégrer la Haute-Vienne;
La Haute-Vienne n'autorisera d'ineat à aucun autre département.

4 à 6 personnes sont encore en attente de leur ineat pour la Corrèze, soumis à l'approbation du Recteur.

Nous sommes plutôt satisfaits de ce résultat et souhaitons une belle année en Haute-Vienne aux heureux gagnants de la loterie.

Toutefois reste à valider les ineats des collègues corréziens en attente et encore et surtout à faire perdurer un mouvement continu de mutations.

La Creuse ne doit plus jamais être un département "prison" !!

Courage à tous ceux (encore trop nombreux), laissés sur le bord du chemin.
Attendre, encore... et continuer à être vigilents pour que la Creuse reste ouverte, tel est notre but.

Exeats = ineats ????

Il semblerait que les choses bougent un peu.

Le résultat de la capd d'hier nous annonce 21 exeats de Creuse pour tous départements confondus en France, dont :

• 10 pour la Haute-Vienne (7 sur liste principale et 3 sur liste complémentaire) et 

• 6 pour la Corrèze (4 sur liste principale et 2 sur liste complémentaire).

Le nombre d'exeats accordés est un peu plus réduit que prévu mais l'Inspecteur d'Académie voulait s'assurer de ne pas donner trop d'exeats qui ne pourraient pas être suivis par des ineats.

Serait-ce un espoir pour nous ?
Réponse les 30 Mai et 1er Juin pour la capd décidant des ineats en Haute-Vienne et Corrèze.

Les Mutez-nous agissent

A l'aube des résultats des ineats/exeats il ne faut rien lâcher !
Les Mutez-nous sont toujours en action auprès des élus et on les en remercie.

A lire :

• Lettre au Président de la République, M. Hollande.

• Lettre au Ministre de l’Éducation Nationale, M. Peillon.

Bilan du dernier groupe de travail

Solde de la situation dans l'académie, les 3 départements sont excédentaires comme suit 

·        En Creuse : + 25

·        En Corrèze : + 38

·        En Haute Vienne : +10

D'après la personne du Rectorat présente au groupe de travail : des ineats/exeats peuvent être mis en place sans modification du contingent au regard de la situation actuelle.

Les objectifs visés :

·        de la Creuse vers la Haute Vienne : minimum 10 sorties

·        de la Creuse vers la Corrèze : 6 sorties

·        de la Creuse vers le Puy de Dôme : 3 sorties

·        d'autres départs peuvent être envisagés vers d'autres départements sous réserve de possibilité d'ineat

Divers :

Il n'y aura pas de barrière de date pour les ineat en Creuse afin de favoriser le plus grand nombre d'entrées.

Les ineats se feront en fonction du barème quelque soit le département d'origine des demandeurs.

Croisons les doigts pour que tous ces chiffres deviennent une réalité....

To be continued....

Suite à la publication dans Vousnousils...

Les "Mutez-nous" réagissent aux propos de Mme Théophile.
A lire ici.

Mutations : la grogne des enseignants !

A lire ici sur "Vousnousils".

Le magazine "Marianne",ce samedi, s'intéresse aux mutations.

Nous soutenons les Mutez-nous dans leur action....

Voici la lettre que les Mutez-Nous envoient aux candidats à la présidentielle, à lire ici.

Dans notre messagerie ce matin....

Tout devient de plus en plus difficile !

-10 ans d'ancienneté dans le département
-1 fille de 5 ans qui a des horaires de vie d'adulte
-170 km par jour pour le travail

Autant dire que ces dernières années sont devenues pour moi un calvaire.

Au début, tout se fait. Je supportais les kilomètres car j'étais tellement contente de
travailler dans une classe.
Mais les années passent et cette mutation n'arrive toujours pas...

Mes projets sont remis à plus tard car de toute façon, ils sont irréalisables dans l'état actuel.

Mon état physique et moral se dégrade. Je suis fatiguée, épuisée par les kilomètres et
tellement déçue par ce système de mutations qui ne fonctionne pas. Sans parler de
l'aspect financier car aller au travail me coûte vraiment de plus en plus cher.

Alors, oui, tout devient de plus en plus difficile !

Quand l'administration voudra-t elle bien me prendre en considération ?

Je ne suis pas un simple numéro avec des points pour rapprochement de conjoints. Je suis une personne qui adore son travail mais qui souffre de plus en plus.

Combien d'années vais-je encore devoir faire en Creuse ? Peut-être le double...

L'an dernier ? Ah, non, cette année.... C'est un éternel recommencement...

Un article du Populaire à lire ici.

Souvenirs, souvenirs....

Je viens de retrouver le texte qui est à l'origine de la création de ce blog.
Force est de constater que peu de choses ont évolué dans ma situation professionnelle depuis son écriture....
Mon fils n'a plus 16 mois mais 3 ans maintenant, je n'ai plus 8 ans de métier mais 10 et mes points se sont multipliés, mais on s'en fiche....ils ne servent à rien !
Mon poste par contre n'a pas changé, mon département d'exercice est toujours le même...   Voici donc mon écrit datant de 2010....

En colère !
(29 Avril 2010)

En colère, oui, je le suis.

Pour mon bébé de 16 mois qui reste aussi tard que ses camarades chez sa nounou et se lève aussi tôt que sa maman, alors que nous habitons à cinq minutes de son lieu de garde.

Et oui, sa maman a une heure de route pour aller travailler !

En colère, oui, je le suis.

Pour mon conjoint à qui j'ai dû dire un jour, avec tout mon amour : « Pacsons-nous, chéri, ça nous fera des points! »

Lui qui, inquiet, me voit, chaque jour plus fatiguée, mais toujours sur la route...

En colère, oui, je le suis.

Pour moi, qui sent ma foi en mon métier s'éteindre, ma patience avec les élèves se consumer, mon investissement devenir d'une qualité bien inférieure. Trop de fatigue, de stress sur la route, trop de difficultés à gérer le quotidien en travaillant si loin.

Des solutions ?

Demander mon retour plus près de mon domicile.

La Haute-Vienne ! Cet El Dorado, impossible à obtenir, même avec plus de 400 points après 8 ans de bons et loyaux services en Creuse !!

Est-il bien normal d'empêcher une personne de se rapprocher de sa famille pendant si longtemps ?

La famille représente-elle encore quelque chose pour ceux qui nous bloquent encore et toujours ?

Autre solution ?

Aller habiter sur son lieu de travail ! Bien sûr...laisser son bébé à son conjoint et se prendre un petit appart pour la semaine (qui paye ?) et ne vivre que pour la gloire d'enseigner ! Quelle vie !

Sommes-nous encore au Moyen-Âge ?

Que faire alors ?

Se défendre comme on peut : s'indigner, crier sa colère, s'insurger, publier, dénoncer...

Créer un blog peut-être ?

Et pourtant, chaque matin, je me remotive, je prends ma voiture et je vais travailler...

J'essaie de sourire à mes collègues et à mes élèves, je fais la classe de mon mieux, parce que, malgré tout, j'aime mon métier. Pour combien de temps encore ?

CQFD...

Nouveau blog

Malheureusement, nous faisons le triste constat que nous sommes de plus en plus à ne pas obtenir notre mutation et nationalement comme plus localement, nous avons tous besoin de dire notre colère et de nous rassembler pour trouver des solutions et ne pas se décourager totalement.
A lire ici. Vous noterez aussi la présence d'un groupe sur facebook. A suivre !

Commentaire intéressant sur notre blog.

Ce matin un commentaire intéressant est arrivé sur notre blog, nous voulions vous en signaler la teneur, le voici :

"Je devais entrer en creuse mais j'ai abandonné l'idée, par peur de ne pouvoir en ressortir...De plus, avec le nombre de postes qui ferment dans une région déjà rurale et qui se ruralise encore un peu plus dans le mauvais sens du terme avec des écoles qui se raréfient et sont éloignées les unes des autres, cela ne donne pas envie de muter. C'est bien dommage de laisser une telle région se mourir sous sa beauté !"

Lorsque nous avons ouvert ce blog à la vue de tous, c'était pour pouvoir nous exprimer, crier notre malaise.

Nous savions que nous serions lus aussi par ceux qui seraient peut-être venus grossir nos rangs et nous auraient permis (peut-être) de sortir un jour par l'excédent ainsi obtenu.

Nous savions qu'il était possible que certaines personnes prennent nos écrits comme une alerte et qu'ils aient moins envie de venir en Creuse s'enfermer à notre place, de peur de ne pouvoir jamais en repartir.

C'est bien légitime, et ce n'est pas notre objectif, bien au contraire...

Voulons-nous vraiment voir quelqu'un qui a comme nous une famille, des projets, venir prendre la place de "prisonnier" qui nous coûte tant aujourd'hui ?
Doit-on remplacer un "pigeon" par un autre ?

Ne doit-on pas plutôt lancer un vrai mouvement d'entrées et de sorties qui permette à tout un chacun sans distinction, d'entrer et de sortir après quelques temps passés ici ?

C'est cela notre objectif :

Un vrai mouvement, un mouvement juste, un mouvement qui ne fasse pas peur, un mouvement qui rassure.

A méditer...

On ne lâche rien !

Interview express par France bleu d'une PE de notre longue liste d'attente et d'un représentant de notre syndicat majoritaire. ici
Quelques chiffres intéressants à lire ici

Souvenons-nous l'été dernier ! Etude de barèmes, de fausses promesses et de mots en l'air...

Souvenons nous de ce bel article de l'année dernière. Celui où tous les acteurs des mutations disaient faire bouger les choses de façon pérenne dans le département de la Creuse et qui chiffrait nos futures sorties !
Une dizaine par an !













Les portes de Creuse qui s'ouvraient enfin l'an dernier pour faire de la Creuse "un département d'appel" ici.
Nous n'avons pas oublié, nous !

Regardons un peu les fameuses sorties chiffrées des résultats de permutations de cette année.........

Voici les nombres de points nécessaires à un enseignant pour entrer en Haute-Vienne cette année.

Nombre d’entrant	Département d’origine	Barème
1	La Réunion	259
3	Corrèze	264
1	Vienne	355
1	Essonne	376
3	Charente	401
1	Indre	605
1	Loire-Atlantique	701

Total 11 entrants avec des barèmes compris entre 259 et 701 points. 
Aucun enseignant bloqué en Creuse n'a réussi ce miracle alors que 31 ont des barèmes compris dans cette fourchette !!

Voici les nombres de points nécessaires à un enseignant pour entrer en Corrèze cette année.

 

Nombre d’entrants	Département d’origine	Barème
1	Charente	26
1	Gironde	33
1	Charente-Maritime	47
1	Haute-Vienne	55
1	Gers	57
1	Haute-Garonne	58
1	Calvados	62
1	Puy de dôme	83
1	Var	85
2	Bas-Rhin	105
1	Tarn et Garonne	201
1	Essonne	226
1	Bouches-du-Rhône	304
1	Nord	307
1	Lot	526
1	Cantal	583
1	Creuse	753

Total 18 entrants entre 26 et 583. 753 pour un enseignant de Creuse ! 
Un seul enseignant réussit l'exploit d'entrer en Corrèze, alors que tous les enseignants demandant la Corrèze ont un barème compris dans cette fourchette !


Si vous voulez voir de vos yeux les résultats sur toute la France, cliquez ici.


Cette petite étude amène tout de même quelques réflexions.
Tout d'abord, découverte : 
il serait donc possible d'entrer en Haute-Vienne et en Corrèze !

Nos barèmes seraient-ils trop peu élevés ?
Non ! 
31 enseignants de Creuse demandant la Haute-Vienne et 11 enseignants de Creuse demandant la Corrèze ont des barèmes compris dans la fourchette des barèmes des actuels entrants.

Comment expliquer des barèmes entre 26 et 105 points ?
Il serait possible d'entrer avec des barèmes qui ne comprennent même pas de points de rapprochement de conjoint. Pourtant, on nous dit que le barème est la loi et que le rapprochement de conjoint est une priorité légale !!
Comment est-ce possible que 11 personnes entrent en Corrèze sans rapprochement de conjoint ?

Nous savons bien que le barème ne fait pas la loi justement et que seuls les départements dits "attractifs" ne sont pas des prisons. 
C'est pour cela que le groupe de travail lancé par l'IA de Creuse était si précieux.
Pour une fois, étaient considérés les problèmes des enseignants de départements dits "déficitaires" et on tentait de trouver de nouveaux critères pour aider les enseignants bloqués. 
Les solutions étaient là.

Qu'en a-t-on fait ?
Où sont parties les propositions ?
Sous quelle pile de documents ont-elles été oubliées ?
Comment notre IA compte-t-il dénouer la situation ?

La Creuse au niveau national

Nous sommes dans les départements les plus bloqués nationalement pour ne pas dire LE plus bloqué !!

Quelques chiffres donnés par un de nos syndicats :
3.85% de demandes de rapprochements de conjoints satisfaites dans le département de la Creuse. ici

De qui se moque-t-on ? Sommes-nous des jouets pour l'administration ?

Et lorsque l'on regarde plus précisément pour les demandes de départ de Creuse vers la Haute-Vienne, c'est encore un zéro pointé ! ici

Pourquoi ne pas suivre notre syndicat majoritaire en envoyant la lettre type un peu améliorée avec nos données personnelles ?

Les ineats exeats approchent. Il faut nous remotiver !
Courage à toutes et tous.

Zéro pointé !

Zéro sorties vers la Haute-Vienne ! Déplorable...
La lettre envoyée par l'un de nos syndicats au Recteur ici.

Résultats 2012...

"Dans le cadre de votre participation au mouvement interdépartemental 2012,
je vous informe qu'il n'a pas été possible de réserver une suite favorable
à votre demande de changement de département.

La Direction générale des ressources humaines"


Traduction :

Dans le cadre de votre énième participation au mouvement interdépartemental, je vous informe que, comme tous les ans depuis 6 ans,

l'administration n'a pas voulu tenir compte du fait que vous avalez de nombreux kilomètres par jour et que vous êtes épuisés,

l'administration se fiche que vous demandiez votre mutation au titre de rapprochement de conjoint et que vos projets et votre famille pâtissent d'une réponse négative,

l'administration n'a que faire de vos jérémiades réitérées concernant les risques sur la route, la neige, et votre passion pour le métier qui s'éteint à force d'allers et retours continuels.

Comme tous les ans, vous restez dans la case "département déficitaire", vous ne touchez pas les 100 000 euros et vous restez en prison !
Et puis, c'est pas de la faute de l'administration, tout est informatisé !

L'administration vous informe par la même, que dès demain, vous êtes envoyé à 2h de route de chez vous pour un remplacement long et que vous devez prendre cette affectation avec le sourire.

L'administration vous souhaite une bonne journée et espère que vous ferez au mieux votre métier aujourd'hui !

Alors à tous ceux et celles qui aujourd'hui, ont eu une bonne nouvelle : félicitations !
Quant aux autres, laissés, encore, sur le bord de la route, courage....peut-être est-ce pour l'année prochaine, ou celle d'après... qui sait ?

Permutations : l'attente, encore, ici comme ailleurs. Témoignage d'une collègue travaillant en Eure et Loir.

Comme les filles de la Creuse, je suis coincée dans un département prison, l'Eure et Loir. 

Je ne l'ai pas demandé, j'y ai été affectée dès l'obtention du concours, passé en région Centre, à la suite d'une reconversion. J'y suis allée, heureuse d'avoir obtenu le concours tant rêvé. J'y ai vécu plusieurs années.
Mon conjoint a demandé sa mutation pour plein de raisons très personnelles. Il est parti en août 2009 en Indre et Loire. Depuis, je n'ai que peu de chance de sortir du 28. 

Pourquoi ? Parce que ce département retient les personnels.
Si j'avais été affectée dans l'Indre et Loire, je serais allée où je voulais (à peu près).

L'an dernier, 21 personnes ont été affectées dans le 37 avec un barème inférieur au mien. La même chose s'est produite l'année d'avant.

Ce qu'il faut savoir, c'est que selon le département où nous sommes affectés, où nous sommes allés travailler, nous n'avons pas les mêmes droits à la mutation. C'est cela qui nous révolte.

Le 12 mars, il y aura les résultats des permutations informatiques. 

Nous savons déjà qu'en Creuse, en Eure et Loire, dans l'Oise, dans la Seine Saint Denis et d'autres, nous ne bougeront pas.
Nous savons que ceux qui ont la chance d'être, par exemple, dans le Bordelais, peuvent avoir le département où nous habitons avec 22 points.

Nous sommes révoltés. Nous avons alerté tous les acteurs de l’Éducation nationale avec les Mutez Nous, et seuls dans nos régions. Nous avons fait des sit-in devant les rectorats, été reçus par les recteurs, les IA, mais malgré cela rien ne bouge, on nous écoute, on ne nous entend pas.

Aujourd'hui, nous attendons une mutation pour travailler un peu plus près de chez nous. 

Pour ne pas être épuisés par ces heures de route que nous faisons depuis des années.
Pour s'occuper mieux de nos élèves. Pour faire ce travail que nous aimons le mieux possible.

Que faire ? 

Le 12 mars, nous serons à nouveau méprisés par l'administration. 

Les suppressions de postes ne permettent plus autant de mutation depuis 2007. 

Des centaines de rapprochement sont toujours en  attente. 

Les passes-droits sont légions, nous l'avons constaté (les femmes de.. mutent bien facilement elles). 

Nous continuerons à dénoncer le système "pourri" des mutations des professeurs des écoles.

Si on ne nous entend pas, nous nous ferons entendre pour dénoncer, non seulement nos conditions de travail, mais aussi, la difficulté grandissante de notre métier, le nombre d'élèves croissant, les difficultés sociales croissantes, les postes de rased supprimés, si utiles pourtant. 

Nous sommes passionnées, et cela nous sauve.

Lettre à tous ceux qui culpabilisent...

Vive la neige!
Presque 50km pour aller travailler.... et autant pour rentrer.... vive la neige et le verglas!
Ah oui, les routes sont dégagées? Les grands axes certainement, mais avant d'accéder à "ces grands axes" on utilise le réseau secondaire et là ça se complique... 
J'ai fait le test mardi pour faire 15km j'ai mis presque 1 heure, j'ai failli me planter 2 fois... 
Une fois que ces 15 premiers kilomètres sont faits, on est un peu éprouvé quand même(!), il ne reste "plus que" 32 km à parcourir, il faut cependant rester vigilant car les plaques de verglas sont là pendant encore une bonne 1/2 heure...
Bref, 3 heures de transport, 3 heures de stress au volant mais 3 heures d'une chance immense car je n'ai pas cartonné!
Ah oui parce que si j'avais cartonné, ce serait pour ma pomme, l'EN ne prendra pas en charge mes frais de réparation et le malus de mon assureur... ah ben non!
Et après on dit que les instits travaillant loin de chez eux auraient quand même pu faire un effort... non non moi je pense au contraire qu'ils sont plutôt raisonnables... après toutes ces années.

Petite protestation, certes, mais PROTESTATION QUAND MEME !!!!!!!!!!!!

Propositions faites par le groupe de travail.

Aujourd'hui, s'est tenu le groupe de travail présidé par l'Inspecteur d'Académie de la Creuse.

Il a tout d'abord été rappelé que l'excédent académique additionné aux suppressions de postes menées par le gouvernement n'étant pas compensés par les départs à la retraite, cela ne faciliterait en aucun cas les mouvements des personnels vers d'autres départements et envennime bien sûr la situation des personnels bloqués dans des départements déficitaires comme le nôtre. A vrai dire nous nous en doutions un peu.........

Les propositions retenues par l'Inspecteur d'Académie de la Creuse pour les transmettre au Recteur sont les suivantes :

- Calibrer différement l'affectation des futurs stagiaires c'est-à-dire, stagiériser en Creuse un peu plus de personnel que ce qu'aurait besoin le département de manière à produire un petit excédent.

- Faire une phase d'ineat/exeat à la même date (ou presque) dans les trois départements de manière à gérer au mieux les transferts d'effectifs entre les trois départements en priorité.

- Intervenir sur le calibrage au niveau académique pour créer là encore un excédent en Creuse.

D'abord pour le mouvement informatisé, l'Inspecteur d'Académie a pour objectif de proposer 5 possibilités de mutations vers la Haute-Vienne, 3 vers la Corrèze, et 3 vers le Puy de Dôme puisque ce sont départements les plus demandés et qui sont demandés par les personnes ayant les plus forts barèmes.

Puis, pour la phase des ineat/exeat, l'Inspecteur d'Académie a pour objectif de proposer 5 sorties dans le sens Creuse/Haute-Vienne. Il n'a pas transmis les chiffres concernant les sorties vers la Corrèze.

Ces propositions sont validées par les personnes présentes au groupe de travail (syndicats et représentants du personnel) et seront faites par l'Inspecteur d'Académie de la Creuse dans les plus brefs délais au Recteur de manière à ce que ce dernier les accepte (ou pas) et les transmette à son tour au niveau ministériel.

Le Ministère "devrait" prendre une décision rapidement et peut-être alors pourrions-nous profiter de l'application des propositions acceptées pour le mouvement informatisé qui se déroule en ce moment.

Si cette année, nos syndicats ont été conviés pour travailler avec l'Inspecteur sur des propositions concrètes et que cela est tout de même une belle avancée dans la coopération pour faire bouger les choses, il convient de rappeler aussi que ni l'Inspecteur ni les syndicats ni le Recteur ne sont maîtres de ce qui sera décidé au niveau ministériel et que les décisions peuvent s'avérer tout aussi décevantes que l'année dernière................. à suivre.

Un peu d'humour en cette veille de lundi.........cliquez ici

Groupe de travail....peut-être enfin des propositions concrètes...

Le groupe de travail finalisant le projet de faire de la Creuse un département où muter est possible, nous est annoncé pour le 26 janvier.

Mais muter sera-t-il vraiment réalisable après les propositions faites au Ministère ?

Trop de déceptions ces dernières années nous amènent à y croire avec prudence. A suivre.

Réponse de M. Hollande

En septembre, nous avions contacté monsieur Hollande (voir la lettre ici) pour lui parler de nos difficultés de mutations.
M. Hollande a alors décidé de contacter M. le Recteur.
Voici une copie de la lettre qu'il lui a adressé.

Espérons que monsieur le Recteur saura apporter à notre cas toute l'attention que l'on espère...